Mariaide Ramos/ Agencia Informativa Alor Noticias
Nanchital, Ver. 25 de agosto 2021.- “Para que un trabajador sea rescindido de su contrato, primero tiene que haber una investigación y dar a conocer de los porqué se han tomado estas medidas, cosa que hasta el momento a mí no me han hecho y mucho menos dado explicaciones”, comentó Ricardo Castelo Castillo, luego de que se diera conocer que ya no aparece en la plataforma de Petróleos Mexicanos, tras denunciar las malas condiciones de los muelles del puerto Pajaritos.
Recordó que con esta sanción, sería la segunda vez en sufrir una presunta represión por parte de la empresa PEMEX, ya que en el 2005 fue jubilado arbitrariamente; 15 años después fue restablecido luego de varias denuncias ante las instancias pertinentes, sin embargo este 2021, vuelve a enfrentar estas trabas.
“Cuando ingresé a el sistema ASISTE, como comúnmente lo hago, me di cuenta que decía trabajador no activo, entonces me dispuse a investigar, pero nadie sabía nada y es que hasta el día de hoy, nadie me ha notificado que ya no estoy laborando, si esto llega a ser real tomaré cartas en el asunto y comenzaré a efectuar las demandas ante Derechos Humanos y contra quien resulte responsable y llegaré hasta el Presidente de la República Andrés Manuel López Obrador”, comentó Castelo Castillo.
Aseguró que están violentando sus derechos como trabajador de acuerdo al contrato colectivo del Trabajo de Petróleos Mexicanos en su clausula 24, donde se indica que no se puede rescindir a un trabajador si previamente no es investigado y comprobar que cometió una falta.
Agregó por lo tanto no se violó el contrato colectivo, solo replicó las quejas que con anterioridad compañeros del Puerto de Pajaritos (Laguna Pajaritos), han estado manifestando, debido a lo inseguro que es trabajar ahí, situación que por años se había dado a conocer a través de las redes sociales.
“Me atreví y teniendo conocimiento de las consecuencias a denunciar lo que pone en riesgo la vida de los trabajadores de la laguna de Pajaritos, no es mi centro de trabajo, pero sí mis compañeros de la sección 11”, aclaró.
Por lo que reafirmó que el reglamento de Seguridad e Higiene de PEMEX, especifica que es obligación de los trabajadores denunciar lo que no esté bien, y eso da la facultad para denunciar; la causa por la supuestamente fui rescindido no se encuentra entre la Ley Federal del Trabajo.