Agencia Informativa Alor Noticias
Para este 2023, la Navidad cayó en lunes. Al ser el 25 de diciembre un día de descanso oficial, te decimos cuánto te tienen que pagar si trabajaste este 25 de diciembre.
Los trabajadores que laboren en 25 de diciembre, deberán recibir un pago extra.
¿Cuánto deben pagar a las personas que trabajan en 25 de diciembre?
La Ley Federal del Trabajo contempla que las personas que trabajen en 25 de diciembre, que es Navidad, deben recibir un salario extra, independientemente del salario del diario.
El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo dice que los trabajadores tendrán derecho a que se les pague un salario doble por el servicio en día de descanso oficial, y se le tiene que sumar el salario diario normal.
Esto quiere decir, que las personas que trabajen el 25 de diciembre, tienen que recibir un pago del triple.
Salario diario + un doble salario.
Ejemplo de cálculo
Supongamos que un trabajador gana un salario de 100 pesos por día y es requerido para trabajar durante 8 horas en Navidad. Según la ley, debería recibir el doble de su salario por día, es decir, 200 pesos más su salario normal por día de 100 pesos Por lo tanto, el cálculo sería el siguiente:
Salario por día: 100 pesos.
Salario doble por trabajar en festivo: 200 pesos.
Salario total que debe recibir: 300 pesos.
¿Cuáles son los días de descanso obligatorios contemplados para los trabajadores?
- 1 de enero. Año Nuevo.
- Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo y se recorre al lunes más cercano).
- 1 de mayo. Día del Trabajo.
- 16 de septiembre. Día de la Independencia de México.
- 20 de noviembre. Día de la Revolución Mexicana (se recorre al lunes más cercano).
- 25 de diciembre. Navidad.
Jbf