- Aseguran que la empresa Xcamda les ha estado pagando prácticamente en abonos.
Heidi Castellanos / Agencia Informativa Alor Noticias.
Coatzacoalcos, Ver., 01 de Febrero del 2024.- Alrededor de cien trabajadores de la empresa Xcamda han parado sus labores por segundo día consecutivo en la rehabilitación del muelle 7 de la Terminal de Almacenamiento y Servicios Portuarios Pajaritos (TASPP), la cual brinda servicios a Petróleos Mexicanos (Pemex).
El motivo principal de la protesta es el pago parcial de salarios correspondientes a las reparaciones efectuadas. Esta medida se tomó debido a las reiteradas omisiones por parte de Xcamda en cuanto al pago de salarios y otros beneficios, según denuncian los trabajadores.
“Esta semana nos deben medio sueldo, estaríamos aquí de acuerdo a lo que diga la mayoría, lo que digan nuestros líderes”, detalló Ernesto Cruz, empleado del área civil.
A esta voz se sumaron obreros generales, administrativos y mecánicos, quienes destacaron diversas omisiones de la empresa durante los últimos meses, situaciones que los han llevado a parar labores en más de una ocasión.
Los manifestantes indicaron que el año pasado ya llevaron a cabo un paro de 30 días por situaciones similares. Además, denunciaron que desde noviembre de 2021, cuando comenzaron los trabajos de reparación en el muelle 7 de TASPP, laboran sin uniformes, ya que los han costeado ellos mismos. A esto se añade la carencia de equipos de protección.
“Se trabajó el lunes con la promesa de que iban a pagar la otra mitad y aún así trabajamos y no lo pagaron, ahora dicen jueves y qué tal si el jueves no pagan, esto es de varios meses, no pagan vacaciones, la realidad es que también no es una problemática de ahorita, viene de varios meses”, señaló otro trabajador afectado.
El paro de actividades continuará hasta que la empresa Xcamda se comprometa a saldar los pagos pendientes y abordar las preocupaciones laborales de los trabajadores. La situación evidencia una tensión prolongada entre la empresa y sus empleados, quienes exigen condiciones laborales justas y el cumplimiento de los acuerdos establecidos.