Coatzacoalcos, Ver.- El alcalde de Coatzacoalcos, Victor Manuel Carranza Rosaldo y la síndica Única, Yazmín Irigoyen anunciaron la mañana de este viernes el incremento salarial del 4% a trabajadores del Sindicato Único de Empleados Municipales (SUEM) y que se verá reflejado en su próxima catorcena.
El acuerdo se llevó a cabo en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje de la ciudad de Xalapa el pasado 4 de julio, por lo que quedó descartado cualquier evento de huelga como se había anunciado
“Se logró este gran avance del 4%, a nivel nacional y estatal yo puedo decir la comparación, la UV logró el 3.4%, otros del 3%, máximo es del 4% así como la UNAM, esto es parteaguas para empezar armar adecuadamente y dignificar con los salarios, ya la cuestión de la huelga quedó desvanecida, ya solo quedo pendiente otra parte hasta el mes de Agosto, tenemos que seguir con el dialogo”, explicó Víctor Carranza, alcalde de Coatzacoalcos.
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La síndica Única, Yazmín Irigoyen indicó que se logró establecer el convenio con el SUEM y el ayuntamiento a través de las firmas de tres clausulas, donde se establece que el aumento salarial del 4% se determinará en base a los salarios establecidos en el expediente de huelga y el julio de lo contencioso administrativo.
Así mismo que este aumento tendrá que ser aplicado en el pago del 31 de Julio de este año y se deberá de pagar el retroactivo del 1 de enero del 2018 hasta la fecha en curso el 30 de Agosto.
En conferencia de prensa realizada en tesorería de la ciudad, se informó que este 2018 se termina la revisión salarial y que a partir del 1 de enero del 2019 se aplicará la revisión contractual.
Por lo que se prevé una disminución en la lista de trabajadores, dependiendo montos, cargos y actividades que realizan, donde los que ganan menos será prioridad para mejorar sus salarios.
“Fue favorable la reunión en la ciudad de Xalapa, el H. Ayuntamiento está abierto al dialogo y comunicación, de modo que no tenemos que afectar a los trabajadores por que los sindicalizados no son enemigos de nosotros, es una relación de patrón-trabajador y quedo establecido que los diálogos se llevaran de manera armónica” indicó la síndica Única.